Deze gids steunt op officiële gegevens van France Travail, Transitions Pro, het ministerie van Arbeid en France Compétences om de belangrijkste financieringsmaatregelen voor beroepsverandering in 2026 te presenteren.
De context van beroepsverandering in Frankrijk
Volgens een onderzoek van France Compétences uit 2024 overweegt of heeft de helft van de actieve beroepsbevolking een beroepsverandering ondernomen. De belangrijkste motivaties zijn zingeving (38%), verbetering van werkomstandigheden (28%), salarisstijging (19%) en dwang (getroffen sector, gezondheidsprobleem: 15%).
Beroepsverandering blijft een complex traject, maar verschillende overheidsinstellingen bieden de mogelijkheid om dit gedeeltelijk of volledig te financieren. Hier zijn de vijf belangrijkste.
1. Het Project voor Beroepsovergang (PTP)
Principe
Het PTP (voorheen CIF — Individueel Vormingsverlof) stelt een werknemer in staat om afwezig te zijn van zijn post om een erkende opleiding te volgen met het oog op een beroepswisseling. Het loon wordt gehandhaafd gedurende de hele duur van de opleiding.
Toelatingsvereisten
- Werknemers met een vast contract: 24 maanden dienstverband kunnen aantonen (al dan niet achtereenvolgens), waarvan 12 maanden bij het huidige bedrijf
- Werknemers met een bepaald contract: 24 maanden werkzame inzet kunnen aantonen over de afgelopen 5 jaar, waarvan 4 maanden met bepaald contract in de afgelopen 12 maanden
- Interimwerkers: specifieke voorwaarden van 1.600 uren in de sector, waarvan 600 uren bij het uitzendbureau
Financiering
Het PTP wordt gefinancierd door de paritaire interprofessionele regionale commissies (CPIR), bekend als Transitions Pro. De financiering dekt:
- De onderwijskosten van de opleiding (volledig)
- Het loon van de werknemer tijdens de opleiding: 100% van het salaris als het salaris gelijk is aan of lager dan 2 SMIC, 90% daarboven (vervolgens 60% na 1 jaar)
- Bijkomende kosten: vervoer, huisvesting, voeding (binnen bepaalde grenzen)
Volgens Transitions Pro werden in 2024 18.000 PTP's gefinancierd met een gemiddeld bedrag van 23.000 € per dossier. Het acceptatiepercentage van dossiers bedraagt ongeveer 65%.
Stappen
- De beoogde erkende opleiding identificeren (opgenomen in het RNCP)
- Een voorafgaande positionering uitvoeren bij de trainingsorganisatie
- Het dossier indienen bij Transitions Pro in uw woonregio (minstens 3 maanden vóór de start van de opleiding)
- De werkgever informeren per aangetekende post (60 dagen vóór voor een opleiding van meer dan 6 maanden, 120 dagen voor een opleiding van meer dan 6 maanden)
2. Individuele Vorminghulp (AIF)
Principe
De AIF is financiële ondersteuning verstrekt door France Travail (ex-Pôle Emploi) om geheel of gedeeltelijk een opleiding te financieren wanneer andere maatregelen onvoldoende zijn. Dit is het "noodmiddel" voor financiering, maar blijkt cruciaal te zijn voor veel projecten.
Voorwaarden
- Ingeschreven staan als werkzoekende bij France Travail
- De opleiding moet coherent zijn met het beroepsproject dat door de raadgever van France Travail is goedgekeurd
- Andere maatregelen (CPF, regionale financiering) zijn prioritair ingezet
Bedrag
De AIF heeft geen wettelijk maximumbedrag, maar France Travail past interne referentiestelsels toe. In de praktijk variëren de toegekende AIF's van 1.000 tot 8.000 € afhankelijk van de aard van de opleiding en het profiel van de werkzoekende (bron: France Travail, activiteitenverslag 2024).
De AIF kan gecombineerd worden met het CPF: de werkzoekende gebruikt eerst zijn CPF-saldo, waarna France Travail indien nodig aanvult via een AIF.
Bezoldiging tijdens de opleiding
De werkzoekende in opleiding kan genieten van:
- De ARE-F (Terugkeeruitkering voor Werkloosheid Vorming) als hij/zij een uitkering ontvangt
- De RFPE (Vorminingsuitkering van France Travail) als hij/zij geen of geen uitkering meer ontvangt (ongeveer 730 € bruto/maand in 2026)
3. Ontslag voor beroepsverandering
Principe
Sinds 2019 kan een werknemer met een vast contract ontslag nemen voor een beroepsveranderingproject en aanspraak maken op werkloosheidsuitkering (ARE), mits het project vooraf is goedgekeurd.
Voorwaarden
- Minstens 5 jaar aaneengesloten werkzame inzet kunnen aantonen (of 1.300 dagen in de afgelopen 60 maanden)
- Een echt en ernstig beroepsveranderingproject: oprichting/overname van een onderneming of erkende opleiding gericht op een beroepswisseling
- Het project moet worden goedgekeurd door een paritaire interprofessionele regionale commissie (CPIR)
- Vóór het ontslag een Advies Beroepsontwikkeling (CEP) uitvoeren — gratis en verplicht
Uitkeringsbedrag
De werkloosheidsuitkering is berekend op dezelfde basis als de standaard ARE: ongeveer 57% van het referentiedagloon, met een minimum van 31,59 € per dag en een maximum van 274 € per dag (bron: France Travail, tarieven 2026).
De uitkeringsduur is gelijk aan die van een ontslag: 18 tot 27 maanden afhankelijk van leeftijd en dienstverband.
Stappen
- Een CEP-dienstverlener (gratis) raadplegen om het project op te stellen — lijst op mon-cep.org
- Het dossier indienen bij Transitions Pro voor goedkeuring
- Wachten op de beslissing van de commissie (termijn: 2 tot 3 maanden)
- Ontslag nemen en zich binnen 6 maanden na goedkeuring inschrijven bij France Travail
Volgens Transitions Pro werden ongeveer 3.500 ontslagen voor beroepsverandering in 2024 goedgekeurd, vooral voor bedrijfsoprichtingsprojecten (42%) en kwalificerende trainingsprojecten (58%).
4. Validatie van Verworven Competenties (VAE)
Principe
De VAE stelt u in staat om een diploma, titel of beroepskwalificatiecertificaat te behalen door uw beroepservaring erkend te krijgen, zonder klassieke opleiding te volgen. Dit is het ideale instrument voor ervaren personen die hun competenties willen formaliseren vóór een beroepsverandering.
Voorwaarden
- Minstens 1 jaar ervaring (loondienst, zelfstandige, vrijwilliger) kunnen aantonen in verband met de beoogde certificatie
- De certificatie moet in het RNCP opgenomen zijn
Financiering
Het VAE-traject omvat methodologische begeleiding (hulp bij dossiervormging, voorbereiding op de jury) die kan worden gefinancierd door:
- Het CPF: VAE is een voor CPF geschikte opleiding
- France Travail: via AIF voor werkzoekenden
- De werkgever: in het kader van het competentieontwikkelingsprogramma
- Het France VAE apparaat (francevae.fr): vereenvoudigd en gratis traject gelanceerd in 2023
De gemiddelde kosten van VAE-begeleiding bedragen 1.500 tot 3.000 € (bron: France Compétences). De procedure duurt gemiddeld 8 tot 12 maanden.
Het nieuwe France VAE-traject
Sinds 2023 vereenvoudigt het France VAE-portaal de toegang tot VAE voor 200 certificaties in sectoren met tekort (gezondheidszorg en sociaal, industrie, handel). De begeleiding wordt volledig vergoed, zonder het CPF in te zetten.
5. Regionale steun voor beroepsverandering
Principe
Elke regio beschikt over een eigen financieringsprogramma voor opleiding en beroepsverandering, ter aanvulling op nationale maatregelen. Deze ondersteuningsmaatregelen zijn vaak onbekend maar kunnen duizenden euro's vertegenwoordigen.
Voorbeelden van regionale maatregelen (2026)
| Regio | Maatregel | Bedrag / Dekking |
|---|---|---|
| Île-de-France | Individuele regionale steun (AIR) | Tot 6.000 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Pass Région Formation | Tot 5.000 € + bezoldiging |
| Nouvelle-Aquitaine | Visa Métiers | Gratis opleiding (prioritaire sectoren) |
| Occitanie | Qualif Pro | Gefinancierde opleiding + bezoldiging 600-900 €/maand |
| Hauts-de-France | AIRE (Individuele Regionale Steun) | Tot 4.000 € |
| Grand Est | Vormingscheque | Tot 3.000 € |
De toelatingscriteria en bedragen variëren per regio en prioritaire sectoren. De volledige lijst is raadpleegbaar op de website van de regionale raad van elke regio of via de Carif-Oref's (Centra voor Animatie, Hulpbronnen en Informatieverstrekking over Vorming — Regionale Observatoria Werkgelegenheid Vorming).
Hoe ermee omgaan?
- De woonregio identificeren
- De website van de regionale raad of het Carif-Oref-portaal van uw regio raadplegen
- Geschiktheid controleren (meestal: werkzoekende of werknemer in beroepsverandering, opleiding in prioritaire sector)
- Het dossier online of via een aanbiedende instantie indienen (France Travail, Lokale Missie, Cap Emploi)
Samenvatting: welk apparaat voor welke situatie?
| Situatie | Aanbevolen maatregel |
|---|---|
| Werknemer met vast contract die zich wil scholen | PTP (Transitions Pro) |
| Werknemer die ontslag wil nemen voor beroepsverandering | Ontslag voor beroepsverandering + ARE |
| Werkzoekende in beroepsverandering | AIF + CPF + regionale steun |
| Ervaren beroepsbeoefenaar die een diploma wil | VAE (France VAE) |
| Aanvullende financiering | Regionale steun |
De combinatie van meerdere apparaten is mogelijk en vaak nodig om een beroepsveranderingstraject volledig te financieren. Een Advies Beroepsontwikkeling (CEP), gratis en voor alle actieve personen toegankelijk, maakt het mogelijk om de beschikbare opties te evalueren.
Om ondersteuningsmiddelen voor opleiding en beroepsverandering te identificeren die beschikbaar zijn afhankelijk van professioneel profiel en het beoogde project, biedt de BoostPro IA simulatietool voor ondersteuningsmiddelen voor opleiding een gepersonaliseerde diagnose van inzetbare apparaten.